SDET
SDET (інженер з розробки програмного забезпечення у тестуванні) у тестуванні - це ІТ-фахівець, який може однаково та ефективно працювати як у розробці, так і в тестуванні. SDET беруть участь у повному процесі розробки програмного забезпечення, а також у процесі тестування програмного забезпечення. Знання спеціаліста SDET повністю зосереджені на випробуваності, надійності та ефективності процесу тестування та розробки програмного забезпечення.
Вони також можуть відігравати роль співавтора або рецензента у створенні дизайнів виробничого програмного забезпечення.
У цьому підручнику ми дізнаємось-
- Різниця між SDET та тестером?
- Коли потрібен SDET?
- Галузі, які потребують SDET
- Технічні та нетехнічні навички, необхідні для роботи в SDET
- Які ролі та обов'язки SDET?
- Зарплата
- Типовий робочий день
- Прогрес кар'єри
- Висновок
Різниця між SDET та Tester?
|
SDET |
Ручний тестер |
|
Знає, що вся система починається до кінця |
Обмежені знання про систему |
|
SDET бере участь у кожному кроці процесу розробки програмного забезпечення, наприклад Проектування, розробка та тестування. |
QA бере участь лише у життєвому циклі тестування процесу розробки програмного забезпечення. |
|
Висококваліфікований фахівець із розробкою, а також тестуванням знань. |
Тестер програмного забезпечення бере участь лише у підготовці та виконанні тестових кейсів |
|
SDET може брати участь у розробці інструменту автоматизації тестування і може зробити його загальним. |
Не очікується, що розроблятимуть засоби автоматизації тестів або фреймворки. |
|
SDET повинні виконувати такі обов'язки, як тестування продуктивності, автоматичне формування даних тестування тощо. |
Тестувальник виконуватиме лише завдання, пов’язані з тестуванням. |
|
Знати вимоги та рекомендації щодо продуктів |
Такі фахівці не очікують таких знань. |
Коли потрібен SDET?
Сьогодні організації шукають фахівця, який міг би взяти участь у розробці програмного забезпечення. Водночас він також повинен займатися тестуванням розробленого програмного забезпечення. Ось чому найм SDET допомагає їм, оскільки вони можуть працювати над розробкою високопродуктивного коду або розробкою рамки тестування.
Переваги SDET professional:
- Професіонали SDET можуть автоматизувати прийомний тест, використовуючи свої навички кодування
- Ці професіонали мають справу з кінцевими користувачами чи замовниками та їх досвідом. Вони вже володіли інженерними навичками, тому вони також можуть мислити розробником.
- Широке охоплення коду завдяки модульному тестуванню
- Може створювати, розгортати, запускати та керувати додатком індивідуально
- Впливати на розробники, управління програмами та дизайнерські групи на технічну реалізацію та сценарії користувача
Галузі, які потребують SDET
Серед компаній спостерігається тенденція до впровадження нових технологій та методологій. Тому фахівці з програмного забезпечення SDET користуються великим попитом. Інженер-розробник програмного забезпечення в тесті в основному потрібен у наступних областях:
Технічні та нетехнічні навички
Нижче наведено деякі основні нетехнічні навички для SDET:
Спілкування
SDET повинен мати чудові навички усного та письмового спілкування. Матеріали для тестування, такі як тестові кейси, плани, стратегії тестування, створені звіти про помилки, повинні бути легкими для читання та розуміння.
Навички управління часом та організацією
Робота SDET є дуже вимогливою, особливо під час випуску коду. Тестер програмного забезпечення повинен ефективно управляти навантаженням, мати високу продуктивність, навички управління часом
ВЕЛИКИЙ Ставлення
Щоб стати хорошим інженером з розробки програмного забезпечення в тесті, ви повинні мати ВЕЛИКЕ ставлення. Ви повинні мати можливість вдосконалювати свої технічні навички за допомогою технологій, що змінюються. Ваше ставлення повинно мати певний рівень незалежності. Таким чином, ви можете взяти у власність розподілене завдання без зайвого нагляду.
Пристрасть
Щоб насолоджуватися успіхом будь-якого ІТ-спеціаліста, ви повинні мати значний ступінь пристрасті до нього. SDET повинен захоплюватися тестуванням, розробкою та проектуванням.
Нижче наведено деякі технічні навички, які очікуються від SDET:
- Знання C # ,. NET, Java або інших мов програмування.
- Досвід роботи методології управління процесом "AGILE + DevOps".
- SDET повинен мати знання про різні методи тестування та відповідні інструменти, такі як MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver тощо.
- SDET повинен мати вплив на поведінковий розвиток.
- Можливість знайти вузькі місця та пороги в існуючому коді за допомогою засобів автоматизації.
- Розуміння об’єктно-орієнтованого дизайну
Які ролі та обов'язки SDET?
- SDET повинен мати можливість виконувати автоматизацію тестів та налаштовувати фреймворки на декількох платформах додатків, таких як Інтернет, Мобільний телефон та Робочий стіл.
- Розслідуйте проблеми із замовниками, на які посилається команда технічної підтримки.
- Створюйте звіти про помилки та керуйте ними та спілкуйтеся з командою.
- Здатний будувати різні сценарії випробувань та приймальні випробування.
- SDET повинен обробляти технічні комунікації з партнерами, щоб зрозуміти системи або API клієнта.
- SDET також працює з групами розгортання та вирішує будь-які проблеми рівня на системі.
- SDET також повинен мати можливість встановлювати, підтримувати та управляти системами автоматизації тестування.
Вищезазначені ключові навички та обов'язки SDET. Вони можуть відрізнятися у різних компаній.
Зарплата
Структура заробітної плати SDET залежить від компанії. Середньорічна зарплата інженера-розробника програмного забезпечення в тестах (SDET) становить 6,92,692 євро в Індії та 74,291 доларів в США.
SDET також отримує медичну страховку, чайові та інші пільги.
Типовий робочий день
Щодня ви будете зайняті розумінням проектних документів, створенням та виконанням тестових кейсів, звітуванням та тестуванням помилок. Ви також внесете свої вклади в команду розробників, запропонуєте команду розробників та інші заходи з побудови команди.
Прогрес кар'єри
Ваша кар'єрна кар'єра в якості SDET у типовій компанії CMMI рівня 5 буде виглядати наступною, але буде відрізнятися від компанії до компанії
SDET (більш свіжий) => старший SDET (досвід 2-3 роки) => Координатор команди SDET (досвід 5-8 років> => Менеджер SDET (досвід 8+ років)
Висновок
Професіонал SDET - це суміш розробників, а також тестувальників, які мають досвід управління проектами. Це все в одному типі набору навичок робить роботу SDET більш складною та надзвичайно вимогливою на сучасному ринку.