Управління часом SAP HR: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Цей підручник розгляне основні елементи, що регулюють час роботи SAP HR.

Дані про час SAP HR включають:

Щоденний робочий час
Прогули (щорічна відпустка, лікарняний, відпустка за вислугу років тощо)
Виплати, пов’язані з часом (понаднормові роботи, надбавки за харчування, надбавки за зміну тощо)
Квоти на відсутність (накопичення, відрахування та виправлення)
Компенсація відсутності квот за невикористані залишки квот відсутності

Типи часу

Дані про час (явки або прогули) зберігаються з використанням типів часу.
Типи часу зберігаються в основних даних HR або створюються програмою оцінки часу під час оцінки часу. Їм призначений 4-значний код.
Наприклад: Платежі, пов'язані з часом = Тип часу від 2000 до 2499, Відсутність = Тип часу від 2500 до 2999

Запис даних за часом

Щоб записати час роботи співробітників у SAP R / 3 Time Management, наприклад відпрацьований час, відрядження, відпустка чи заміщення, ви можете використовувати різноманітні системи та методи, такі як:

Онлайн за адміністраторами часу
Окремі системи запису часу
Таблиця робочого часу (CATS)
Програми самообслуговування працівників (ESS), такі як Інтернет-компоненти додатків (IAC), форми робочого циклу або системи сенсорного екрану
Клієнтські (застарілі) системи з інтерфейсом до системи R / 3

Категорії неявок та відвідувань

Існує 2 категорії прогулів:

Відсутність за квотою
Відсутність на основі квот

Відсутність за квотою - це прогули з встановленими лімітами протягом встановленого періоду (наприклад, щорічна відпустка).

Ці прогули потрібно реєструвати з юридичних та / або фінансових причин.
Право на отримання може бути надане на початку періоду (наприклад, як загальна сума за рік), або може надаватися поступово, із загальним періодом, розбитим на кілька менших порцій (як нарахування, наприклад, щомісяця, залежно від місцевої практики норми).
Протягом періоду дії можуть бути здійснені відрахування до залишку права (який може містити від’ємне значення).
Залишки прав можна додавати з одного року до наступного або замінювати новим значенням щороку.

Відсутність за квотами - це прогули, які не мають періодичних обмежень (наприклад, відпустка на навчання, відпустка у зв’язку з втратою та неоплачувана відпустка).

Деякі важливі інфотипи управління часом:

Прогули	2001 рік
Відвідуваність	2002 рік
Через деякий час	2005 рік
Квоти відсутності	2006 рік
Квоти відвідувачів	2007 рік
Часові події	2011 рік